为进一步充实和优化石嘴山经济技术开发区管委会工作人员结构，更好的服务“两区”建设，经研究，决定面向自治区公开招聘石嘴山经济技术开发区管委会工作人员6名。
一、公开招聘职位
1、办公室文秘1人；
2、办公室财务人员1人；
3、经济和发展局工作人员2人；
4、口岸管理办公室工作人员1人；
5、规划和建设局工作人员1人。
二、招聘范围
（一）具有宁夏回族自治区常住户口的人员（以2013年9月30日之前的户口所在地为准）。
（二）以下四类人员中没有宁夏回族自治区常住户口的人员也可以应聘：
1.宁夏各普通高等院校应、往届毕业生；
2.区外普通高等院校宁夏生源的应、往届毕业生；
3.具有研究生学历或取得硕士以上学位的人员；
4.配偶或父母在宁夏工作（配偶、父母户口以2013年9月30日之前的户口所在地为准）的区外普通高等院校应、往届毕业生。
三、报名基本资格条件
（一）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（三）具有大学专科以上文化程度；
（四）年龄在35岁以下（1978年9月30日以后出生，取得研究生学历或硕士学位的报考年龄可放宽至40岁以下）；
（五）下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、在各级招录工作中有作弊行为，在禁考期内的；
4、有法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。
四、招聘程序
此次公开招聘工作于2013年10月28日开始。
（一）发布公告
在宁夏日报、石嘴山日报、宁夏人事考试中心网、石嘴山网、石嘴山市人力资源和社会保障局网、石嘴山电视台以及有关行业权威媒体上公开发布招聘公告及简章。
（二）报名
报名采取现场报名和邮箱报名两种方式。
1.现场报名。
报名地址：石嘴山市人力资源和社会保障局人事综合科。
需提供资料：《报名登记表》一式三份，近期清晰免冠蓝底照片6张及电子版，身份证、学历学位证书复印件各1份（携带原件审核）以及能够证明个人履历的证件原件及复印件。
2.邮箱报名。
报名邮箱地址：rsj2012351@163.com；《报名登记表》电子版请到石嘴山市人力资源和社会保障局网站表格下载栏下载。
需提供资料：填写完整的《报名登记表》电子版、近期清晰免冠蓝底照片电子版，身份证、学历学位证书以及能够证明个人履历的证件原件及复印件等清晰的扫描电子文件发到报名邮箱。
联系电话： 0952—2012351
3.报名要求。
（1）每人只能选报一个职位。
（2）提交的个人相关信息必须真实、准确，应聘者填报内容如有虚假、隐瞒引发的各类后果，由应聘者自己负责；伪造有关证件材料骗取考试资格的，一律取消报考资格。
4、报名时间
2013年10月28日至2013年11月3日，双休日正常报名。报名截止时间为2013年11月3日17:00，邮箱报名时间以报名邮件发送时间为准，逾期不再报名。
（三）资格初审
报名结束后，由招考组织部门对报名人员进行资格审查，资格初审合格者准予参加笔试。参加笔试的人数与招聘岗位的比例为3:1，确因报考职位专业需要，达不到3:1开考比例的，由招聘单位向石嘴山市人力资源社会保障局提出意见，可适当降低开考比例，减少或者取消招聘名额。
（四）考试
考试包括笔试和面试。笔试、面试内容按照履行招聘岗位所必备的基本知识、综合素质及能力的要求进行。
1、笔试。
（1）笔试时间、地点。笔试时间和地点另行通知，考生凭本人二代身份证、笔试准考证在规定的时间参加考试，否则视为自动放弃。
（2）笔试试卷满分120分，时限150分钟。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照笔试人数与招聘岗位所招聘的人数从高分到低分按3:1比例确定面试人员名单，第3名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。
（3）笔试成绩及参加面试人员名单在石嘴山市人力资源和社会保障局网站公布。
2、资格复审。
（1）对应聘者的资格审查，贯穿到整个招聘工作全过程。面试前，招聘单位或石嘴山市人力资源社会保障局要对进入面试的应聘人员进行资格复审（资格复审的方式、时间、地点另行通知）。应聘者应保持联系方式畅通，因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。资格复审后要填写《宁夏2013年部分事业单位公开招聘工作人员面试应聘者资格复审表》（一式两份，应聘者与招聘单位各留存一份）。资格复审工作要在同级纪检监察部门参与和监督下进行。凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。
（2）已进入面试程序的应聘者，要向招聘单位或石嘴山市人力资源社会保障局提交本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料。在职人员除提交本人身份证、户口本、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料外，还需提交由所在单位出具的同意报考证明、个人相关工作经历证明。
在资格复审结束时仍未提交有关证明材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，经招聘单位或石嘴山市人力资源社会保障局核准后，取消其面试资格，因弃权或取消资格造成的空缺，由应聘同一岗位且笔试成绩在笔试最低分数线以上应聘者，按成绩从高分到低分依次递补。
3、面试。
面试时间、地点以面试通知单为准；考生凭本人二代身份证、笔试准考证按规定的时间参加面试，否则视为自动放弃。面试考官由专家组成，具体由人社部门组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征等方面与公开遴选岗位的适应程度。面试成绩满分为100分。达不到3:1面试开考比例的岗位，面试成绩须达到60分，否则取消招聘资格。
（五）考察
1、对进入面试环节的人员由石嘴山市人力资源社会保障局会同招聘单位负责进行考察。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。可以采取个别谈话、民主测评、资历量化、查阅人事档案、面谈等方法进行。对考察对象要进行量化打分，考察成绩满分100分。
3、考察不合格被取消资格的，从参加该岗位的应聘者中按照考试总成绩由高到低依次递补。
4、考察工作结束后，考察组计算出每个考察对象的综合得分。
综合得分=（笔试成绩÷1.2）×40%+面试成绩×40%+考察得分×20%。
根据综合得分，由石嘴山市人力资源社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检对象。总成绩出现并列时，应采取加试的方法确定进入体检的人员，加试方法由招聘工作领导小组研究确定。
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